为加快推进高校毕业生集聚工程，建设新时代“名士之乡”人才高地，近期诸暨市人力资源和社会保障局组织开展了年招才引智·秋季专列人才招聘活动。活动对来诸暨就业、创业的高校毕业生开出了很高的补助计划，其中最高可达50多万元！
为使本次活动顺利开展实施，诸暨市人社局在八月底前，联系了国内近百所相关对口高校，汇总了这些高校的基本信息、优势专业、毕业生情况等，并根据往年高校引才效果和联系对接情况，排定了“一校一码一招聘”的场次安排。
近期开展了动员部署会议。
与绍兴市人社局前期工作对接。
和高校就业处联系工作。
在河海大学与绍兴籍学生举行座谈会。
根据疫情情况，诸暨市人社局安排了多个组，将于近日至本月底分组实地走访江苏、山东等地的高校，适时召开高校座谈会，加强与高校就业部门负责人的联系，其中中心城市南京和济南实地走访不少于当地普通本科院校的60%，非中心的当地发达城市联系高校不少于当地普通本科院校的50%，专线高校就业部门和对口二级学院实现实地走访全覆盖。
为使沟通更顺畅，绍兴市人社局特意派了二位专业人员加入到了本次引才队伍中。
出发前，人社局分组引才小分队一起进行了招聘演练，大家相互引领头脑风暴实时交流，上台展示如何宣讲，吸引学生投递简历出谋划策等。
第一组人员出发前往高校招聘。
在走访、联系高校后将及时开展“一校一码一招聘”线上招聘活动。
据悉，为保障招聘工作顺利进行，诸暨市人社局同时成立了综合协调组，高校走访组，企业联络组，宣传策划组四个组。
综合协调组负责协调各组工作安排，联络*府部门，对接高校资源，确定第三方机构，做好后勤保障及其他综合协调事项。高校走访组以小分队的形式走访高校就业部门，预约宣讲，组织发动学生参加招聘对接活动。企业联络组收集汇总企业人才需求、工作条件、待遇薪酬等相关资料，组织企业参加活动。核对招聘现场企业海报。宣传策划组摸排了解活动当地宣传渠道，策划确定宣传方案，整理搜集宣传资料。
同时将实施分组不分工，建立综合协调小组，对人员，路线，活动进行临时性综合调度，确保力量集中，成效显现。
具体如何申请？如何实行奖励性*策？点击左下方原文链接一探究竟！
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来源：人社局
供稿：蔡建楠
审核：*学
责任编辑：沈雅妮
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