北京中科医院亲身经历 http://m.39.net/pf/a_5057514.html他山之石，可以攻玉。12月19日，桐乡市人社局*委书记、局长沈富春率交流学习团赴绍兴市诸暨市取经，深入了解诸暨市在“互联网+人社”、“最多跑一次”改革、社会保障“一卡通”等方面的经验做法。局*委副书记、副局长毛少波，局*委委员、副局长*平，局办公室、法制科、信息化管理科、社保事业局相关负责人参加交流学习。
走大楼、听经验、看现场，诸暨与桐乡虽不同地，但人社事业发展却是同一理。沈富春局长表示，通过这次交流学习，我们要结合桐乡实际，好好地思考、消化，尽快转化为行动，让明年的桐乡人社信息化水平更高，服务百姓更高效
看诸暨如何筑通信息化“高速路”
诸暨市人力社保局*组书记、局长杨永水说，我们分“三步走”，实现了“让信息多跑路，让群众少跑腿”。一是走出去学，年初制定了“信息化、规范化、精细化”工作基调，分领导、科室（单位）负责人、技术人员3批次赴余杭市学习；二是顶端设计，出台了“互联网+人社”实施意见，制作了信息化建设作战图；三是强势推进，每周一局领导听取信息化建设推进情况、困难、意见等汇报，将相关情况用红、*、绿标示。
看诸暨如何跑出人社“新速度”
诸暨市公共服务中心85%的业务集中在人社，为了更好地践行“最多跑一次”，该市人社部门围绕五个“全”，推进“最多跑一次"改革，跑出人社“新速度”，即全流程再造；全科型干部；全网络覆盖；全天候服务；全社会参与。
看诸暨如何打造“民生事一卡通”
老百姓
