TUhjnbcbe - 2024/8/25 18:35:00
新华社杭州1月13日电（记者林光耀、吴帅帅）为减少因人口流动产生的疫情防控风险，同时稳定企业生产，近期全国多地有关部门陆续出台了鼓励企业春节留员工过年的举措。一些企业也积极响应，发红包、付房租、包吃住、送流量……用真心实意留下员工过年。记者近日在用工大省浙江走访了相关企业。13日，记者来到位于杭州市余杭区的杭州东华链条集团有限公司。这家主营传动链条的企业厂区内还是一派热火朝天，赶制订单的忙碌景象。据介绍，这里目前有多名员工，其中外地员工占比超过80%。公司管理部副总经理刘冬根介绍，进入年以来，公司一方面加强了防疫物资的储备和进出人员的管控，另一方面响应号召，推出实招鼓励员工在杭过年。1月13日，在位于诸暨的全兴精工集团有限公司员工宿舍楼内，工作人员正在贴新春对联和福字，营造过年气氛。新华社记者徐昱摄“我们给所有员工准备了超市购物卡，还将在节前、节后派发过年红包、开工红包。大年初二还会给留在杭州过年的员工发放年货，恭贺新年。”刘冬根表示，春节前后的工作日里，集团各个事业部还会为员工提供额外的工作补贴，让员工更有干劲在杭过年。45岁的装配工人叶国栋往年都要返回老家农村过年，今年他和妻子商量打算留在杭州过年。“回老家‘年味’肯定更足，但路途中也还是有风险，万一出了状况要隔离就更划不来了。现在也很方便，打个电话、视频上拜拜年都可以。”叶国栋说，他会考虑在年后合适的时候，错峰回老家。离春节还有一段日子，但陕西人杨明明已经早早收到了年货。决定留在公司过年的他，收到了父母从汉中老家寄来的牛肉干、腐乳、土鸡和腊肉。“无论是生活还是防疫，我们觉得公司的保障做得很到位，留下来生活也没有什么不方便。”杨明明笑着说。“预计今年春节期间企业的支出费用可能增加30%。但留员工过年是为了更好地生产，也增加了员工的稳定性，我们认为这钱值得花。”刘冬根介绍，根据最新的摸排，东华链条目前有超过名外地员工愿意留在杭州过年，且愿意留在杭州过年的员工人数还在不断增加，为此集团总部和各个事业部安排了50余人的团队，统筹协调、保障员工留杭的工作生活。除了物质上的关怀，一些企业还