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中工网讯据浙江工人日报消息，“开工就收到大红包、还有各种慰问品，留在诸暨过年幸福感也丝毫不减。”浙江省诸暨市山下湖镇浙江长生鸟生物科技有限公司的外地职工开工第一天就收到了来自镇总工会和企业工会的双重“大礼”。留人、留心，更要留住情，今年春节期间，诸暨市总工会连同各镇街总工会出台多种形式的激励政策，切实开展稳岗留工助企工作。
各镇街总工会通过走访调研，及时按照防疫要求指导企业做好复工复产、市外职工返回诸暨，走访慰问镇域内重点企业，关心企业来年发展动向，给广大职工带去稳定发展的信心。
陶朱街道总工会为了稳定企业复工复产，及时去企业开展职工队伍稳定风险排查，建立疫情期间职工法律服务绿色通道，为广大职工提供精准的线上线下法律咨询和法律援助服务。“我们和企业一起努力，针对疫情防控期间的劳动合同、薪酬待遇、休息休假、劳动保护等事项达成多项共识，与企业职工共渡难关。”街道总工会负责人表示。
在五泄镇，“娘家人”深入开展慰问走访，对疫情期间，企业年职工招聘、劳动合同签订，进行对接指导，并跟全镇规上企业的负责人进行深入交流，鼓励企业共渡难关，早排生产计划，合理用工，实现开门红。
大唐街道总工会对辖区内外省用工量较大的企业进行了摸排，并结合“三服务”，通过实地走访、电话、