“按照《就业补助资金管理办法》规定，社会保险补贴实行（）方式进行支付。”“我选B,先缴后补。”，近日，诸暨市人力社保局举行业务技能比武大赛，来自全系统各科室（单位）的5支代表队、20名参赛选手激烈角逐。
▲比赛现场
为进一步激发干部职工学*策、钻业务、提技能、强服务的积极性、主动性，促进干部职工知识日积月累、技能日益精进，诸暨市人力社保局发动全体干部职工利用线上平台，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、*的十九大精神、就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才、综合服务标准规范等方面，开展“日日学、周周练、月月比”，致力于打造一支全科型干部队伍。
经过近两个月的大学习、大提升，一场业务技能练兵大比武正式展开。此次比武共分三轮，分别为“有问必答”“争分夺秒”和“群雄逐鹿”，每一轮均包含各条线的业务知识。比赛现场气氛热烈，选手们踊跃答题、知难而进、斗智斗勇，现场掌声不断。
“有问必答”
此环节为必答题，共5套混编题，每队各选一套，每队四名选手依次作答，同时该环节题目既有单选题、多选题，又有判断题和填空题，要求选手在15秒内快速作答，增加了答题难度，考验了选手的知识储备量。
“争分夺秒”
此环节为必答题，共5套混编题，每队各选一套，每队四名选手依次作答，同时该环节题目既有单选题、多选题，又有判断题和填空题，要求选手在15秒内快速作答，增加了答题难度，考验了选手的知识储备量。
“群雄逐鹿”
此环节为抢答题，共设计了50道题目，均为不定项选择题，主持人宣布“选手开始准备抢答”后方可抢答，每题答题时间不能超过15秒，锻炼了选手们的心理素质和应变能力。
最终，通过三轮角逐，决出一等奖一个，二等奖和三等奖各二个，由人才人事线四位同志组成的A队获得团队第一名。
▲评委和工作人员打分、计分
▲颁奖现场
比赛结束后，诸暨市人力社保局局长杨永水提出：“作风大于能力，实干创造业绩，态度决定一切，人社干部要争当全科型干部。”并发出“好好学习，天天向上”的倡议。
长按