如何提升乡村治理能力？
如何加强新时代优秀年轻干部教育管理？
如何提升人才引进吸纳能力？
如何制作抖音短视频，吸引人气？
……
往下看，你就知道啦！15-16日，诸暨市举办了镇乡（街道）组工干部专业化能力提升班（线下培训），来自各镇乡（街道）的组织副书记、组织委员、组织员共计58名学员参加本次提升班学习。
开班动员
市委组织部常务副部长骆强出席开班动员会并讲话，骆部长在讲话中强调开展此次培训的目的在于补短板强弱项，更好落实组织工作新任务新要求，不断推动组织工作提质增效。他希望参加培训的学员能够珍惜学习机会，努力在新形势下成长为一名合格的组工干部。
骆部长对全体学员提出了三点要求：一是要强化学习的自觉性。要牢记“学员”的身份，严格遵守培训纪律，认真参与讨论和实践活动，不断把学习引向深入。
二是要强化思考的自觉性。遇到问题要学会系统化思考，加强反思，强化积累，要学用结合，边学边思，边思边学。
三是要强化应用的自觉性。要突出问题导向，结合乡镇工作实际，敢于提问、敢于质疑、敢于创新，通过学习指导实践，把工作抓出实效。
老师上课很认真
学员们听得也很认真
一起来看看精彩的课程及上课瞬间吧！
PART.01课程一览
乡村治理能力和体系现代化
杭州市委*校法学与社会学教研部副研究员*鹏进作题为《乡村治理能力和体系现代化》的培训。*老师从“村民如何解决用水问题？”等小故事引入，系统地讲述了加强乡村治理的重要性，并总结归纳出六个乡村治理创新模式，最后结合实际对新时代如何推进乡村治理提出了自己的建议。提升人才引进吸纳能力
助推创新创业引领发展
绍兴市委组织部人才处副处长沈秋明作题为《提升人才引进吸纳能力助推创新创业引领发展》的培训。沈处长详细总结了习近平总书记对人才工作的重要论述，系统地介绍了近年来绍兴地区对人才工作的推进实施情况，并从全球、国内、省内、全市等四个层面深入分析了当前人才工作面临的新形势、新任务。
最后，沈处长结合诸暨本地实际，对诸暨如何加快提升人才工作实绩实效提出了五方面精准的建议。
加强新时代优秀年轻干部
教育培养管理
市委组织部干部科科长赵丽娜作题为《加强新时代优秀年轻干部教育培养管理》的培训。培训从各级组织工作部署切入，深入分析新时代年轻干部工作需把握的重点，并结合诸暨实际，就当前我市年轻干部工作中存在的问题，提出了关于推动年轻干部工作的八项举措。
组织工作基础业务解读
市委直属机关工委副书记、市委组织部部务会议成员、组织科科长赵升平结合工作实际，向学员们讲解了组织工作基础业务。培训从一个*员发展的案例导入，细致地分析了目前*员队伍的基本情况，并图文并茂地讲解了在日常梳理*员档案中发现的一些共性问题。最后，对*员发展的相关流程和村社换届基础业务进行了全方位地讲解。如何加强干部监督管理
市委组织部干部监督科科长斯羽作题为《如何加强新时代干部监督管理工作》的培训。传达学习了全国干部监督工作会议精神，介绍了干部监督工作六方面重点内容，并结合案例重点阐述了如何做好选人用人工作监督、干部日常监督管理等学员们较为关心的问题。走进抖音——内容产生与制作方法
字节跳动浙江公司*旅行业总监曾艳为学员们讲解抖音内容选择和制作等方面的知识。曾老师从知识价值、审美价值、娱乐价值、情感价值、社交价值等五个方面向大家介绍了如何进行抖音创意内容选择，并结合视频向大家展示了如何利用手机软件进行短视频制作。组织工作调查研究交流
市委组织部调研室主任蒋立锋作题为《组织工作调查研究交流》的培训。培训从“基础、基本、基石”的角度开篇，论述了开展调查研究的重要性和必要性，主要包括“为什么要开展调查研究”“如何开展调查研究”“调查研究的几点体会”等三个方面，并对五类组织工作调研的案例进行了详细分析。《公务员法》有关正向激励机制解读
市委组织部公务员科科长俞金凤就《公务员法》中关于公务员队伍正向激励的机制向学员们作了深入细致的解读。培训从“职务与职级并行制度解析”“公职人员奖励”“其他激励机制”等三个方面重点阐述了《公务员法》中关于正向激励机制的发展历程与主要特点，并详细解释了实际操作过程中要注意的问题。后疫情时代如何做好
两新*建工作
市委组织部两新*建科科长甘海波就如何做好后疫情时代两新*建工作向学员们做了细致地讲解。培训首先简要介绍了“什么是两新组织”，从做好“六保”“六稳”工作等角度深入地阐述了做好两新*建工作的重要意义，并从“做好两新*建的着力点”“今年两新*建工作的重点任务”“如何提升*组织的组织力”等三个方面重点讲解了做好两新*建工作的具体措施与方法。
PART.02上课瞬间
培训最后
学员们围绕“乡镇组织工作如何提质增效”
进行了分组讨论
分组讨论现场
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个人发言剪影
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两天
简短而又充实的培训
学员们也是收获满满
通过本次组工干部的业务培训，一方面夯实了基础业务，让我对组织工作有了更系统更具体的认识，另一方面也让我见识了抖音等新载体新技术对工作开展的辅助作用。在今后的工作中，我将配合好副书记、组织委员，用更开放的思想，更务实的态度，更科学的方法，抓统筹促落实，让本镇的组织工作不断提质增效。
——东白湖镇李慧芳
紧凑丰富的课程安排，有效实用的满满干货，此次集中培训既为我们提供了更新业务知识，提升业务能力的平台，也是一次对标找差，检视问题的机会。对基层组工干部而言，更重要的是所学且有所思，所悟更有所为。我会把这两天的收获运用到基层实践中去，转化为实实在在看得见的成效。
——璜山镇沈浣琼
两天的课程，让我这个组织线的新兵加深了对组织工作的认识与理解，做一名合格的组工干部，首先要业务精，*员发展、干部培养、公务员管理……每一方面的业务都需熟知而笃行；其次要情况清，要清楚本单位干部队伍情况，熟悉掌握调动干部积极性的方法；最后要思考勤，只有跟紧新时代的步伐，辨清新征程的方向，才能把得准工作“提质”的方向。
——大唐街道骆赟
通过两天的学习，我深刻地认识到作为一名组工干部，要保持定力，对制度要严格执行，是非前要态度鲜明；做组织工作要练就过硬本领，面对艰巨的任务，要充分调动各方力量；组工业务要不失活力，面对新情况、新问题，要乐于调研、勤于研判，善于微创新、微改革，才能事半功倍。
——枫桥镇王岳锋
除了两天充实的线下培训课程，市委组织部和市委*校还安排了线上课程，并将组织线上*治理论与应知应会知识测试，确保学员真正掌握培训内容，促进组织工作高效开展。
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