4月20日，第二十四届“中国青年五四奖章”入围个人（集体）公示，湖北省武汉市公安局江汉区分局警务指挥处民警涂可蔼入围抗疫类个人，浙江省诸暨市公安局枫桥派出所入围常规类集体。
诸暨市公安局枫桥派出所：坚持发展新时代“枫桥经验”创建枫桥式现代警务模式
“枫桥经验”始于枫桥，源自公安。57年来，枫桥派出所一直以坚持和发展“枫桥经验”为己任，积极适应新形势新任务提出的新挑战新要求，与“枫桥经验”同创新、同发展。特别是*的十八大以来，枫桥派出所牢记习近平总书记“十六字”总要求和对坚持发展“枫桥经验”的系列重要指示精神，始终坚定以创建人民满意派出所为第一目标，牢固树立“警务围着民意转、民警围着百姓转”两个理念，紧紧围绕“多元化解决矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众”三项重点，着力打造“枫桥经验”学习基地、平安类社会组织孵化基地、安全防范体验基地、平安法治教育基地四个基地，认真实施“破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利”新五小工程，建立完善“全方位服务群众机制、常态化警民沟通机制、立体化治安防控机制、深层次警民协作机制、多元化矛盾调处机制、精细化科学考核机制”六项机制，形成了具有时代特征和地方特色的枫桥警务模式，为创新发展新时代“枫桥经验”作出了积极贡献。
01
坚定第一目标，把握新时代人民满意新定位。
枫桥派出所自觉坚持“以人民为中心”的发展思想，正确把握新时代群众路线基本内涵，始终坚定“创建人民满意派出所”目标不动摇。
一是紧紧抓住*的群众路线这条主线。
二是把群众需求作为警务工作风向标。
三是以人民满意为价值追求。
02
确立两个理念，构建民意导向警务新模式。
枫桥派出所牢固确立“警务围着民意转、民警围着百姓转”工作理念，着力构建民意导向型警务新模式。
一是警务融入民众。配套设置三个警务站，在29个行*村均建立警务工作点，配备12名专职社区民警和33名辅警，建立24小时“门不关、灯不灭、人不空”的全日制警务机制。
二是决策尊重民意。把进村入户走访作为社区民警的基本任务及时处理各类问题，做到决策从群众中来，为了群众决策。
三是制度落实为民。建立抽样回访制度，每周电话回访民警纪律、工作作风、服务态度等方面内容。
03
围绕三项重点，增强创建平安和谐新能力。
枫桥派出所把坚持发展新时代“枫桥经验”与创建“平安特色小镇”有机统一起来，努力做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。
一是多元化化解矛盾。会同综治、司法行*部门建立覆盖全域的人民调解、司法调解、行*调解网络，强化专业调解，实行“三调”融合。二是全时空守护平安。统筹群防群治力量，借助现代科技手段，组织开展多种形式的平安创建活动，提升智能防控能力水平，努力以社区小平安积累辖区大平安。
三是零距离服务群众。派出所服务窗口与镇行*服务中心实施合署办公，项公安业务可在服务窗口一次办理。在警务站设立24小时警务自助服务区，方便群众随时办理常规证件，在村级服务中心设立公安代办点，提供5大类58项警务的预约代办、上门等服务，切实做到一网办、就地办、马上办、一次办。
04
打造四个基地，激发基层社会治理新活力。
枫桥派出所以打造基层社会治理示范点为目标，积极推进“四个基地”建设，
一是建好“枫桥经验”公安史迹馆，打造传承型学习教育基地。
二是建好红枫义警工作站，打造示范型平安类社会组织孵化基地。
三是建好安全防范体验馆，打造开放型公民安防体验基地。
四是建好平安法治文化园，打造互动型的法治文化活动基地。
05
实施新五小工程，满足服务群众新需求。
枫桥派出所牢固树立“群众利益无小事”的理念，全面实施新“五小工程”。
一是破小案。坚持把多破小案多追赃作为民心工程纳入民警绩效考核，教育引导民警既要办大案，也要破小案。
二是办小事。鼓励民警多做警务小事，用小警务保障大民生推动大平安。
三是解小忧。密切