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?今天起，全省终止！！?痛心!今年才19岁啊…
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?突发！一代传奇陨落
看诸暨综合诸暨人才交流整理一步加强城区犬类管理，遏制犬类扰民、伤人以及破坏市容环境等犬类突出问题，切实增强市民规范养犬意识，优化城市环境，深化文明城市建设，6月份，市综合行*执法局将开展犬类专项整治行动，现将有关事项公告如下：一、整治区域：城区（尤其是各住宅小区，城市广场、市民公园、体育公园、游步道等公共场所及周边区域，雄风永利、印象城、大润发、小百货等商超市场周边区域，诸暨中学、二高、浣江初中等学校周边区域。）二、整治要求：规范养犬。犬主应严格遵守《绍兴市文明行为促进条例》等有关规定，及时给犬只登记办证和年审。
2.健康养犬。犬主应及时对犬只进行常规健康检查，按时注射相关疫苗，不得随意抛弃。3.卫生养犬。遛犬时要避免犬只随地排泄，及时清理犬只粪便，自觉维护城市卫生环境。4.文明养犬。保持睦邻友好，避免因犬只吠叫，侵扰他人正常生活。5.安全养犬。每日19:00至次日7:00可携犬出户，出户时应使用绳、链等牵引，避免近距离接触人群。不得携带犬只进入学校、商店、市场、医院、影剧院、风景区、车站等公共场所。来源：浙江发布年6月16日，在街边马路市场，有人在售卖地皮菜（雷公招聘了，招聘了！诸暨这两家单位要招人，有需要的看过来！城乡投资集团公开
招聘工程建设类人员
因工作需要，诸暨市城乡投资集团有限公司（以下简称“城乡集团”）拟向社会公开招聘工程建设类人员，现将有关事项公告如下：
一、城乡集团简介城乡集团系诸暨市*府直属国有企业。集团旗下拥有12家一级子公司和8家二级子公司，主要承担诸暨市城乡基础设施建设资金的筹集、融通，城市基础设施建设，城乡环卫、园林项目的运行和管理，及环保产业、房地产开发等对外投资等业务，注册资本5亿元。二、招聘岗位和人数具体招聘岗位、职位、人数、专业和有关要求详见《诸暨市城乡投资集团有限公司公开招聘工程建设类人员计划表》。三、招聘范围、对象和条件（一）招聘对象应符合下列条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的*治素质和道德品行，无违法违纪行为；
2.具有浙江省内户籍；
3.身体健康，具有正常履职的身体条件和心理素质；
4.符合法律法规规定的其他条件，报考岗位要求的其他
具体条件详见《诸暨市城乡投资集团有限公司公开招聘工程建设类人员计划表》（附件1）。
（二）凡有下列情形之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除*籍的；
3.尚未解除*纪、*纪处分的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
5.在各级公务员考录、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等违纪行为的；
6.按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限的；
7.法律法规规定的其他不能报考的情形。
本次招聘工作采用公开报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
（一）报名、资格审查
1.报名时间：年3月15日-3月16日上午8:30-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再受理。
2.报名地点：诸暨市东旺路28号东旺大楼7楼*员活动室。
3.报名方式：应聘人员登录诸暨市*府门户网站人社局子网站（
招聘岗位有相关工作经验要求的，须提供社保缴纳证明（*务服务网上注册后查询打印）原件（电子截图无效）、用人单位相关工作经历证明材料。实习期不算工作经验。
报名时还需提供无违法犯罪记录证明（可由户籍所在地派出所出具）。
4.每人限报一个岗位，多报无效，需本人报名。应聘人员所报考的岗位一经确认，不得更改。同一岗位符合条件的报考人数不低于招聘计划数的2倍，不足规定比例的，酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该岗位已报名的应聘人员可在规定的时间内改报其他符合应聘条件的岗位。
5.资格审查：在报名工作现场进行资格审查。资格审查将贯穿公开招聘全过程。凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。
（二）面试通知书领取
已完成现场报名并通过资格审查的人员在规定时间和地点领取《面试通知书》，领取时间、地点及方式另行通知。逾期不领者视为自动放弃。
（三）面试
根据各招聘岗位应聘人员确定面试对象。面试具体时间和地点详见《面试通知书》。应聘人员必须同时携带《面试通知书》和有效期内本人身份证原件(有效期内的临时身份证或有效期内带照片的户籍证明)，其他证件和材料一律不作为参加面试的身份证明。应聘人员不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
面试成绩满分为分，合格分为60分，面试不合格者不列入体检、考察对象。
（四）体检、考察、公示和聘用
1.每个岗位最终以面试成绩，按拟招岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。体检、考察按有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
2.根据体检、考察情况确定拟聘用对象，并向社会公示，公示时间为5个工作日。
3.公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
4.对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
5.因应聘人员放弃体检或体检、考察不合格，或在办理聘用手续前放弃聘用资格、拟聘用人员无正当理由逾期不报到等原因，出现招聘职位空缺，可在相应职位面试合格人员中按成绩从高分到低分的原则递补。
五、注意事项
（一）报考学历应是国家教育行*部门认可的学历，具有双专业的毕业生不能以辅修专业报名。
（二）本次公开招聘有关信息在诸暨市*府门户网站人社局子网站（
（三）应聘人员可通过电话咨询招聘相关事宜（咨询时间为工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:00）。咨询（受理*策咨询）监督（受理纪律投诉）
（四）年龄要求在50周岁以下为年3月15日后出生，年龄要求在45周岁以下为年3月15日后出生。
（五）工作年限等均计算至年3月15日。
（六）本次招聘工作全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起3日内向诸暨市城乡投资集团有限公司反映，以便及时研究处理。
（七）对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。
（八）应聘人员请自觉做好防疫相关工作。
暨南街道办事处招聘
派遣制编外工作人员
因工作需要，诸暨市人民*府暨南街道办事处拟向社会公开招聘派遣制编外工作人员1名。具体方案如下：
一、招聘岗位工业统计工作人员（普通辅助岗位）1名。二、招聘条件1.遵纪守法，品行端正，责任心强，无违法乱纪行为。2.诸暨市户籍，男女不限，年龄要求在35周岁以内(年3月15日后出生)，身体健康，具有正常履行工作任务的身体条件。要求统计、统计实务、统计学或应用统计等相关专业，大学本科及以上学历，有较好的沟通、组织、协调、文字和语言表达能力，能熟练操作计算机。三、招聘流程（一）招聘方法：本次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。（二）招聘程序：1.公开报名报名地点：诸暨市联和人力资源服务有限公司（诸暨市暨阳街道东旺路3号三楼）。报名时间：年3月15日（上午9:00-11:30，下午14:00-16:00）。报名人员请随带近期免冠一寸照1张、身份证、户口簿或户籍证明、学历证书或学校证明等相关材料原件和复印件各1份。（请向上滑动查看全文）2.资格审查对报考人员进行资格审查，符合条件的领取准考证（准考证领取时间另行通知），对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。计划招聘人数与资格审核通过人数未达到1:3的不开考。3.笔试笔试满分分。考试内容主要围绕时*、相关岗位技术、基本能力素质等方面知识制定。笔试时间及地点以准考证为准。应聘人员必须携带身份证及准考证，按照规定的时间和地点参加考试。
4.面试面试满分分，合格分为60分。根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试时间、地点另行通知。
5.确定体检、考察对象岗位最终以笔试40%+面试60%综合成绩确定总分，从高分到低分按招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。体检、考察按有关规定执行。
6.公示根据考生成绩、体检、考察情况，确定拟聘用对象，并向社会公示3个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
7.聘用按规定办理聘用手续。聘用人员试用期1个月，试用期满后经考核合格，将正式聘用，聘用方式采取劳务派遣形式，与劳务派遣公司签订劳动协议。
四、其他事项
1.因应聘人员放弃体检、考察或体检、考察不合格，或放弃聘用资格等原因出现招聘职位空缺，或在招聘结束后6个月内出现招聘职位空缺的，可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的原则递补。2.工资福利待遇根据市*府相关标准执行。聘用期间标准如有调整，由暨南街道办事处负责跟劳务派遣公司协商，随之调整。联系-一步加强城区犬类管理，遏制犬类扰民、伤人以及破坏市容环境等犬类突出问题，切实增强市民规范养犬意识，优化城市环境，深化文明城市建设，6月份，市综合行*执法局将开展犬类专项整治行动，现将有关事项公告如下：一、整治区域：城区（尤其是各住宅小区，城市广场、市民公园、体育公园、游步道等公共场所及周边区域，雄风永利、印象城、大润发、小百货等商超市场周边区域，诸暨中学、二高、浣江初中等学校周边区域。）二、整治要求：规范养犬。犬主应严格遵守《绍兴市文明行为促进条例》等有关规定，及时给犬只登记办证和年审。
2.健康养犬。犬主应及时对犬只进行常规健康检查，按时注射相关疫苗，不得随意抛弃。3.卫生养犬。遛犬时要避免犬只随地排泄，及时清理犬只粪便，自觉维护城市卫生环境。4.文明养犬。保持睦邻友好，避免因犬只吠叫，侵扰他人正常生活。5.安全养犬。每日19:00至次日7:00可携犬出户，出户时应使用绳、链等牵引，避免近距离接触人群。不得携带犬只进入学校、商店、市场、医院、影剧院、风景区、车站等公共场所。来源：浙江发布年6月16日，在街边马路市场，有人在售卖地皮菜（雷公扩散点赞给找工作的提个醒！预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇为弘扬社会正能量，今天上午，我市召开诸暨市义警表彰大会暨见义勇为先进人物颁奖仪式。绍兴市委常委、诸暨市委书记沈志江，诸暨市委副书记、市长胡华良专程看望、接见义警代表和见义勇为先进人物代表并合影。市领导潘超英、杨元清、谢琦、沈吉明出席并分别为获奖者颁奖。
会议表彰了枫桥镇红枫义警协会等20个年度星级义警组织，诸暨市民安公益救援中心队员陈治国等10名年度十佳义警队员，以及杨培*等20名见义勇为先进人员，并为他们颁发荣誉证书。会议还回顾总结了年全市义警和见义勇为工作情况，研究部署年义警和见义勇为工作。潘超英在会上充分肯定了我市义警工作和见义勇为事业工作机制不断健全、保障水平不断提升、英雄人物不断涌现、社会氛围不断浓厚的良好态势。潘超英指出，今年是建*周年，也是我市高水平推进社会主义现代化建设的关键之年，更加需要弘扬主旋律，汇聚正能量，树立新风尚，激励全市人民坚定理想信念、不忘初心、砥砺前行。发展义警工作和见义勇为事业，功在当代、利在千秋。各部门要进一步提高思想认识，从组织、资金、荣誉等方面入手，全面落实激励保障，确保义警工作和见义勇为事业持续健康发展。会议以视频形式召开，各镇乡（街道）设立分会场收听收看。受表彰星级义警组织、十佳义警队员及见义勇为人员名单
一、年度星级义警组织（20个）星级义警组织代表
四星级
诸暨市民安公益救援组织
枫桥镇红枫义警协会
诸暨市陶朱街道新城义警协会
三星级
诸暨市贵兴救援队
诸暨市勤地爱心志愿服务社
二星级
诸暨市红十字应急救援队
诸暨市蓝盾反诈志愿者协会
诸暨市蓝天救援服务中心
诸暨市新店口人先锋队
诸暨市望云老娘舅
一星级
快乐爱心志愿者团队
浣东街道暨阳商业护卫队
“阳光护苗”团队
“爱在流动”志愿者团队
姚江镇先锋预备队
新安华人先锋队
应店街泄源义警
猎人救援队
孝德老娘舅协会
五泄绿联
二、年度十佳义警队员（10人）十佳义警组织代表
陈治国诸暨市民安公益救援中心
边建坤诸暨市蓝盾反诈志愿者团队
蔡勤地诸暨市勤地爱心志愿服务社
许志“新店口人”先锋队
陈建荣诸暨市陶朱街道新城义警协会
葛仕虎诸暨市快乐爱心志愿者团队
陈贵*诸暨市贵兴救援队
陈晓芳诸暨市枫桥镇红枫义警协会
周伟月诸暨市红十字应急救援队
霍锋朝上余村红色救援队
三、见义勇为先进人员（20人）见义勇为先进人员代表或家属
胡建林、林宏伟、杨培*、俞丰平、陈永久、周格拉、梁满水、许陆云、何志超、*祖茂、宋立德、倪海标、朱雨钢、杨福林、王浩、张旭栋、沈尘、夏根法、何理达、郦峰
……来源：融媒体中心公安局
供稿：杨凌燕王晶费行
摄影：周升蓉
审核：市委办
责任编辑：沈雅妮
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预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇2月22日上午，诸暨市市委全面深化改革委员会召开第七次会议。
今天，诸暨日报刊发了《以更大胆识和智慧向改革要动力》的评论文章。▼▼▼
全文如下▼▼▼
全面深化改革的时代精神和数字化改革的重大战略举措一碰撞，会发生什么？
22日，诸暨市委全面深化改革委员会召开第七次会议，从顶层设计、到体制革新再到专班设置，逻辑清晰、层次分明，在这三个方面坚定而清晰地为诸暨高质量发展指明方向。
这方向，足以印证。正如习近平总书记强调的那样，改革要坚持从具体问题抓起，着力提高改革的针对性和实效性，着眼于解决发展中存在的突出矛盾和问题，把有利于稳增长、调结构、防风险、惠民生的改革举措往前排，聚焦、聚神、聚力抓落实，做到紧之又紧、细之又细、实之又实。诸暨当前正值经济社会发展的关键时期，振兴发展的爬坡期、增长速度的换挡期、结构调整的攻坚期叠加交织，如何冲破瓶颈、迈上全面振兴的新高度是当务之急。
所谓“发展出题目，改革做文章”，只有直面体制机制弊端，推出一些重大关键性改革举措，尽快取得重要突破，才能迅速增加发展活力，催化内生动力；也只有抓住“一子落下满盘皆活”的关键，触及“牵一发而动全身”的主要矛盾，才能带动全面深化改革有序、协调地推进，做到“蹄疾而步稳”。
这方向，谋定主题。我们以亟待破解的重点问题为着力点，打破体制机制弊端，就是在啃一块块“硬骨头”，需要我们拿出“赴百仞之谷而不惧”的勇气，既敢于出招又善于应招，准确把握近期目标和长期目标的平衡点、改革发展的着力点、经济社会发展和改善民生的结合点，以更大的*治胆识和智慧推进改革。
我们也更加笃定，数字化是行进诸暨最为显著的特征和坚持不变的方向。所以，当机构设置和工作力量与改革任务出现不匹配、有差距时，就是我们奔跑的号令枪。“不允许不改革，但允许改革有失误”。我们相信，这场改革攻坚战不可能一蹴而就，不能奢望所有问题一朝解决，我们须有久久为功的韧劲，一张蓝图绘到底，积小胜为大胜，不达目的不罢休。
这方向，更加鲜明。哪里有改革，哪里就有新气象。*中央和省委、绍兴市委的重大决策部署，为我们的深化改革注入了新的强大动力，也为实现新一轮大发展提供了难得机遇。当前，全市上下勠力同心，树立一往无前的进取意识、时不我待的机遇意识，以深化改革为统领，着力破除阻碍发展的体制机制障碍，全力破解阻碍发展的矛盾和问题，就能为全面振兴带来强劲动力，就能开创更有活力、更富品质的发展新境界。
这是一项光荣厚重的使命，一份责无旁贷的担当。从思想理念上，唯有解放思想，才能站在数字技术的肩膀上，去深入理解数字意识、数字思维，更能基于此去深入解读数字赋能，以及与之配套的改革一体化和制度重塑。从外延内涵上，数字化、一体化、现代化终将贯穿到*的领导和经济、*治、文化、社会、生态文明建设全过程各方面，既推动生产方式、生活方式、治理方式发生整体性变革，也推动**机关与社会、企业的制度链接。
改革是个赛马场，对每一级干部都是学习能力、谋划能力、执行能力的实战考验，我们提出的当好“五大员”，开启“大招商”“招大商”，切题精准而务实，也只有遵循改革规律、把握时代特点，以全面深化数字化改革为牵引，谋实改革工作思路，完善改革破难机制，才能推动全面深化改革在新起点上实现新突破，无愧于时代！
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来源
诸暨日报
编辑
羊万喜
为什么我的眼里常含泪水
因为我对这土地爱得深沉
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你的每一次三连，
都是小编的动力↓↓↓
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