年，我市深入实施“人才强市、创新强市”首位战略，围绕中心大局，切实做到人才引育力度不减，平台建设扩面增能，服务举措务实有效，为高质量发展持续提供新动能。
聚集引育并举
人才规模有突破
赴杭州、西安、深圳三地举办“暨阳英才”创业创新大赛，引进人才项目31个。
首次举办诸暨“人才科技创新周”，12名中外院士、百余名领*人才为诸暨代言，80个人才科技项目落地签约或达成合作。
建立浙江省欧美同学会“三服务”诸暨基地和归国留学人员创新创业园，成立诸暨市博士专家联谊会，为诸暨高质量发展策动创新资源。
聚焦能级提振
平台承载有提升
继滨江诸暨岛之后，先后在杭州、深圳、上海等地布局人才飞地4个，入驻企业54家，集聚省级以上领*人才16人，17家飞地企业在诸暨“杭州港”内实现产业化。“诸暨岛·杭州港”创新园获评省级双创示范基地。
贯通大院名所资源，与浙江大学共建浙江新时代枫桥经验研究院，与交通运输部科学研究院共建浙江长三角路空一体研究院。总投资亿元建设数智安防产业园，已签约引进包括华为在内的17个产业项目。
新增省级产业创新服务综合体2家，新增省级企业技术中心、省级博士后工作站、国家级学会服务站6家。启动人力资源服务产业园建设，推进新金融大厦创投改革试验区建设，全年完成新金融服务总额1.85亿元。
聚焦服务初心
人才生态再优化
制定并出台《诸暨市高水平建设人才强市工作若干*策意见实施细则》，兑现人才奖补资金1.68亿元。为各类人才提供诸杭高速双向免费通行，子女就学、医疗保障最优待遇等八件“暖心小事”服务。
开展资本市场专题培训6场，新增人才企业完成股改1家、完成港交所尽调1家、完成上交所报会1家。组建社会资本合伙、专业团队管理的诸暨市高层次人才创业投资基金，基金规模2亿元，首期万元已完成出资。
引导市融资担保有限公司与银行以风险共担的形式加大对人才企业的担保力度，保费降低40%。扩大“科创贷”，新增“暨阳易贷”“创汇通”“人才贷”“金博士”等专属金融产品，发放贷款余笔，总金额超过1亿元。
建立人才工作重点企业服务专员联系制度，为59家企业提供“一对一”的需求对接和困难纾解。深化人才服务“一件事”改革和数字化转型，“零跑腿”办结人才服务项目件。
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