一
招聘资格和条件
招聘对象：符合下列条件之一
1.、年毕业的全日制硕、博士研究生(本科须为全国42所世界一流大学建设高校或中国科学院大学、中国社会科学院大学毕业);
2.、年取得教育部中国留学服务中心认证的QS世界大学最新排名前位的国(境)外高校全日制硕、博士研究生;
3.年毕业的全国42所世界一流大学建设高校或中国科学院大学、中国社会科学院大学全日制本科生;
4.年毕业的中国美术学院、浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学、杭州电子科技大学、浙江理工大学、浙江工商大学、浙江中医药大学、浙江农林大学、温州医科大学、浙江财经大学、杭州师范大学等12所省内重点建设本科院校全日制本科生。
其它条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权等情况;
2.思想*治素质好，拥护*的路线方针*策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为或失信记录;
3.有志于从事**机关工作，具有较强的敬业精神和基层岗位适应性、相融性;
4.年龄30周岁以下(年5月14日以后出生)，博士研究生放宽至35周岁以下(年5月14日以后出生);
5.身体健康，心智健全，有正常履职能力;
上述人员中，属于年应届毕业生的，须在年9月30日前取得相应的学历、学位证书(认证书)。
定向培养到具体行业或单位的应届毕业生、现役*人、诸暨市机关事业单位在编在岗人员，不得报考。
二
引进计划和数量
招聘人数：30名
三
报名时间及方式
报名方式：网络报名
报名时间：年6月5日截止
四
考核形式
1.初选评价。对应聘人员提供资料进行资格初审，结合学历学位、专业成绩、获得荣誉、*治面貌等情况进行综合比选，择优确定入围面谈人员名单(按不高于1:20比例确定)。
2.现场面谈。围绕*治素养、专业水平、能力特质、岗位适配等方面开展面谈，同步进行心理测试，并结合其初选评价情况择优确定入围资格复审人员(按不高于1:10比例确定)。
3.综合测评。主要由行*职业能力测试、面试两部分组成。两项测试满分均为分，合格分为60分。综合测评成绩=行*职业能力测试成绩×20%+面试成绩×80%。
现场面谈、资格复审和综合测评在诸暨市区集中进行，具体时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加的，视作自动放弃，相关职位不再递补。
五
五
聘用和管理
1.全日制博士学历学位人员，给予为期三年每月元的安家补贴和一次性20万元的购房补贴;全国“双一流”建设高校全日制硕士学位人员，给予为期三年每月0元的安家补贴和一次性10万元的购房补贴。上述人员在诸暨无房的，可优先入住我市人才公寓。
2.聘用人员编制落在中共诸暨市委组织部下属全额事业单位诸暨市人才发展服务中心，并执行事业单位人事管理制度。聘用后在我市**机关、产业园区、重点专班、国有企业等岗位实践锻炼一年，工资待遇按市人才发展服务中心同类人员标准执行。锻炼期满后，如选择到事业单位工作的，综合考虑其工作表现、人岗相适等情况重新分配单位;选择到国有企业工作的，解除事业单位聘用合同，工资待遇、人才*策按国有企业同类人员标准执行。
3.对聘用人员建立个人成长档案，根据岗位特点和自身情况，在轮岗交流、教育培训、挂职锻炼等方面统筹安排、跟踪培养。实践锻炼期满后，经组织、人社部门考核，表现优秀的可提拔担任中层职务;工作表现突出且符合任职条件的全日制硕、博士研究生可提拔担任副科级领导干部。
4.对前来诸暨参加现场面谈、综合测评的人员提供交通、食宿补贴(凭相关票据)。交通补贴标准为：诸暨市外浙江省内的元，浙江省外长三角内的0元，其他地方的元;食宿补贴标准：元/天。
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