为深入实施市委人才强市战略，进一步加大高素质专业化人才招引力度，优化全市干部队伍结构，为诸暨在忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”、加快实现“四个率先”中走在前列提供充足的**人才储备，现面向知名高校择优引进一批优秀毕业生。有关事项公告如下：
一、招聘岗位
计划招聘全额拨款事业单位编制的**储备人才30名。详见《年诸暨市公开招聘**储备人才计划表》(附件2)。
二、招聘范围和条件
(一)招聘范围(符合下列条件之一)
1.、年毕业的全日制硕、博士研究生(本科须为全国42所世界一流大学建设高校或中国科学院大学、中国社会科学院大学毕业);
2.、年取得教育部中国留学服务中心认证的QS世界大学最新排名前位的国(境)外高校全日制硕、博士研究生;
3.年毕业的全国42所世界一流大学建设高校或中国科学院大学、中国社会科学院大学全日制本科生;
4.年毕业的中国美术学院、浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学、杭州电子科技大学、浙江理工大学、浙江工商大学、浙江中医药大学、浙江农林大学、温州医科大学、浙江财经大学、杭州师范大学等12所省内重点建设本科院校全日制本科生。
(二)资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权等情况;
2.思想*治素质好，拥护*的路线方针*策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为或失信记录;
3.有志于从事**机关工作，具有较强的敬业精神和基层岗位适应性、相融性;
4.年龄30周岁以下(年5月14日以后出生)，博士研究生放宽至35周岁以下(年5月14日以后出生);
5.身体健康，心智健全，有正常履职能力;
上述人员中，属于年应届毕业生的，须在年9月30日前取得相应的学历、学位证书(认证书)。
定向培养到具体行业或单位的应届毕业生、现役*人、诸暨市机关事业单位在编在岗人员，不得报考。
三、招聘办法及程序
1.发布公告。在诸暨市人民*府门户网(
2.公开报名。采用网络报名方式，报名时间：自公告发布之日起至年6月5日，每人限报一个岗位，逾期不再受理。应聘人员如实填写《年诸暨市公开招聘**储备人才报名表》(附件3)(粘贴近期免冠电子照片)，连同本人有效期内身份证、本科及以上已经取得的学历学位证书(属年应届毕业生的，须提供《就业推荐表》《就业协议书》或学校盖章的专业、学历学位证明)、在校综合表现(如专业成绩排位、获奖证书、资格证书、发表论文等)、学生干部、中共*员等证明材料，按顺序制成一个文件夹压缩包，发送到指定邮箱zjgaocj
4.现场面谈。围绕*治素养、专业水平、能力特质、岗位适配等方面开展面谈，同步进行心理测试，并结合其初选评价情况择优确定入围资格复审人员(按不高于1:10比例确定)。
5.资格复审。一般与现场面谈结合进行，入围资格复审人员需携带报名材料原件及复印件参加资格复审(低于招聘计划数1:2的岗位，将酌情核减或取消该招聘岗位，应聘人员可改报其他符合条件岗位)，经资格复审合格的人员取得综合测评资格。
6.综合测评。主要由行*职业能力测试、面试两部分组成。两项测试满分均为分，合格分为60分。综合测评成绩=行*职业能力测试成绩×20%+面试成绩×80%。
现场面谈、资格复审和综合测评在诸暨市区集中进行，具体时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加的，视作自动放弃，相关职位不再递补。
7.体检考察。根据综合测评成绩从高到低按招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。体检、考察工作参照公务员标准要求执行，时间另行通知。
体检、考察不合格或放弃体检、考察的，可在综合测评合格人员中按综合测评成绩从高到低依次递补。
8.公示聘用。经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，在诸暨市服务年限不低于5年。
拟聘用人员不能在规定时间内取得学历学位证书的，取消聘用资格，相关职位不再递补;审批机关讨论后放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并记入诚信档案库，2年内不得报考诸暨市事业单位工作人员，相应职位也不再递补。
四、相关*策
1.全日制博士学历学位人员，给予为期三年每月元的安家补贴和一次性20万元的购房补贴;全国“双一流”建设高校全日制硕士学位人员，给予为期三年每月0元的安家补贴和一次性10万元的购房补贴。上述人员在诸暨无房的，可优先入住我市人才公寓。
2.聘用人员编制落在中共诸暨市委组织部下属全额事业单位诸暨市人才发展服务中心，并执行事业单位人事管理制度。聘用后在我市**机关、产业园区、重点专班、国有企业等岗位实践锻炼一年，工资待遇按市人才发展服务中心同类人员标准执行。锻炼期满后，如选择到事业单位工作的，综合考虑其工作表现、人岗相适等情况重新分配单位;选择到国有企业工作的，解除事业单位聘用合同，工资待遇、人才*策按国有企业同类人员标准执行。
3.对聘用人员建立个人成长档案，根据岗位特点和自身情况，在轮岗交流、教育培训、挂职锻炼等方面统筹安排、跟踪培养。实践锻炼期满后，经组织、人社部门考核，表现优秀的可提拔担任中层职务;工作表现突出且符合任职条件的全日制硕、博士研究生可提拔担任副科级领导干部。
4.对前来诸暨参加现场面谈、综合测评的人员提供交通、食宿补贴(凭相关票据)。交通补贴标准为：诸暨市外浙江省内的元，浙江省外长三角内的0元，其他地方的元;食宿补贴标准：元/天。
五、其他事项
1.本次招聘相关信息在诸暨市*府门户网(
2.应聘人员提交的材料应当真实完整，并自觉遵守疫情防控有关要求。
3.未尽事宜请咨询诸暨市人力资源和社会保障局事业单位综合管理科(-)、中共诸暨市委组织部公务员科(-、)，咨询时间为工作时间。
点击下载
诸暨市情介绍.doc
年诸暨市公开招聘**储备人才计划表.xlsx
年诸暨市公开招聘**储备人才报名表.doc
中共诸暨市委组织部诸暨市人力资源和社会保障局
附件1：
诸暨市情介绍
诸暨是越国古都、西施故里，市域面积平方公里，现辖5个街道、18个镇乡、个村（社区），户籍人口.3万，外来人口30.5万。诸暨是一座区位优越、交通便利的临杭之城。位于浙江省中北部，东接柯桥、嵊州，南界东阳、义乌，西毗浦江、桐庐，北邻萧山、富阳，是杭州都市圈核心区成员。浙赣铁路、沪昆铁路、杭长高铁联通南北，杭金衢高速、诸永高速、绍诸高速贯穿全境，是全国首个拥有绕城高速的县级市。坐高铁到杭州只需19分钟，到上海只需一个半小时，距萧山国际机场约50分钟车程。诸暨是一座历史悠久、英才辈出的人文之城。公元前年置县，年撤县设市，具有多年的建城史。诸暨自古以来人杰地灵、人才辈出，先后诞生了王冕、杨维祯、陈洪绶等一批文坛奇才，涌现出俞秀松、张秋人、汪寿华、宣侠父等一批革命志士，孕育了金善宝、赵忠尧等14位两院院士和多位将*。拥有浙江农林大学暨阳学院、南华大学长三角研究院等高校院所。诸暨是一座民殷商富、经济发达的活力之城。是中国袜业之都、中国珍珠之都、中国五金之乡，大唐袜业产量占全国的65%、全世界的35%，山下湖珍珠产量占全国的80%、全世界的70%，店口五金管业产量占全国的70%。共有规（限）上企业家、超亿元企业家、世界强企业1家、各类市场主体近18万家。工业强市排位全省前五，位列全国科技创新百强县市第16，县域经济综合竞争力居全国第11位。诸暨是一座环境优美、生态宜居的美丽之城。地处会稽山脉和龙门山脉交汇点，具有江南典型的“七山一水二分田”地貌，形成了西线生态游、中线休闲游、东线度假游的旅游“大三线”格局，拥有“浣江·五泄”国家4A级重点风景名胜区、西施故里旅游区、斯宅古民居建筑群、千年香榧林等旅游胜地。是国家生态文明建设示范市、国家生态园林城市，获评中国人居环境奖。诸暨是一座社会稳定、新风洋溢的和谐之城。是毛泽东同志亲笔批示推广的“枫桥经验”发源地，连续16年被评为省“平安县市”，夺得全省首批“一星平安金鼎”。是全国文明城市、全国新时代文明实践中心“先行试验区”，获评教育、卫生、文化、体育等社会事业全国先进县市。