近日，涉企合规改革司法研讨会在浙江绍兴诸暨举行。本次研讨会旨在探讨企业合规管理的重要性，以及如何通过司法手段推动企业合规改革。与会专家表示，企业合规管理是企业发展的必由之路，不仅能够有效避免企业违法违规行为，还能提高企业的经济效益和社会形象。企业合规管理是指企业在经营过程中，遵守国家法律法规、行业规范和社会道德标准的一种管理方式。在当前经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，企业合规管理已经成为企业发展的必要条件。一方面，合规管理能够有效避免企业违法违规行为，避免企业因此受到罚款、停业整顿等惩罚措施，避免企业形象受损；另一方面，合规管理还能提高企业的经济效益和社会形象，增强企业的市场竞争力。然而，企业合规管理并非易如反掌。企业合规管理需要企业合规的专业人才。企业合规人才应具备全面的法律知识和专业技能，能够熟练掌握企业合规管理的各项规定和流程，并能够根据企业实际情况制定合理的合规管理方案。此外，企业合规人才还需要具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效协调企业内部各个部门之间的合作关系，确保企业合规管理的顺利开展。为了提高企业合规人才的专业水平，促进企业合规管理的健康发展，自年开始开展企业合规师职业能力（水平）考试。企业合规师职业能力（水平）考试旨在通过考试评价企业合规人才的专业水平，提高企业合规人才的素质和能力，推动企业合规管理的不断完善。企业合规师职业能力（水平）考试主要包括企业合规管理基础知识、企业合规管理实务、企业合规管理案例分析等内容，考试合格者将被授予企业合规师职业能力（水平）证书。总之，企业合规管理是企业发展的必由之路，也是企业社会责任的重要体现。企业合规管理需要企业合规的专业人才，而企业合规师职业能力（水平）考试则是提高企业合规人才专业水平的重要途径。相信在不断完善的企业合规管理体系下，企业将能够更好地遵守法律法规、规范经营行为，实现可持续发展。