近日，涉企合规改革司法研讨会在绍兴诸暨举行，会上，与会专家一致认为，企业合规管理是企业稳健发展的重要保障，必须高度重视。企业合规管理是指企业在经营活动中遵守法律法规、行业规范、社会道德和商业伦理等各种规范性要求，保持诚信经营，防范风险，维护企业形象和社会信誉的一种管理方式。合规经营不仅有利于企业自身的可持续发展，也是维护市场秩序、保障消费者权益、促进社会和谐稳定的重要保障。企业合规管理需要企业合规的专业人才，这是企业合规管理的基础和保障。企业合规管理人才需要具备法律、经济、管理等多方面的知识，能够全面了解企业的经营活动和法律法规，具备风险识别和防范能力，能够有效推动企业合规管理工作的开展。同时，企业合规管理人才还需要具备较高的道德素质和职业操守，能够在企业内部建立起一种诚信经营的文化氛围，为企业的长远发展提供有力的保障。为了培养更多的企业合规管理人才，推动企业合规管理工作的开展，设立了企业合规师职业能力（水平）考试。企业合规师职业能力（水平）考试旨在评估考生在企业合规管理领域的职业能力水平，为企业合规管理人才的培养和选拔提供有力的支持。企业合规师职业能力（水平）考试包括法律法规、经济管理、风险防范等多个方面的内容，考试难度较高，是对企业合规管理人才的一次全面考核。通过考试的人员可以获得企业合规师职业能力（水平）证书，证明其在企业合规管理领域具备较高的职业能力水平，有助于提升其在企业内部的地位和职业发展空间。总之，企业合规管理是企业稳健发展的重要保障，需要企业高度重视。而企业合规管理的基础和保障则是企业合规的专业人才，他们需要具备法律、经济、管理等多方面的知识和能力，才能有效推动企业合规管理工作的开展。企业合规师职业能力（水平）考试则是为了培养更多的企业合规管理人才，提升其职业能力水平而设立的考试，是企业合规管理人才的一次全面考核和选拔。